RECRUIT

求職者等の皆様へ
セクシュアルハラスメント防止と相談窓口のご案内

日証貿株式会社は、応募者をはじめとする求職者等の皆様が、安心して採用選考、会社説明会、職場見学その他の求職活動等に参加できる環境づくりに取り組んでいます。

当社の方針

当社の役員・従業員による求職者等へのセクシュアルハラスメントを禁止しています。性的な言動により、不快、不安、困惑等を感じた場合や、求職活動等が妨げられたと感じた場合は、下記の相談窓口へご相談ください。セクシュアルハラスメントに該当するか分からない場合でもご相談いただけます。

採用活動に関する
基本ルール

• 面接等は、原則として平日9:00〜18:00の間で、当社が指定する時間・場所・方法・実施体制（当社オフィスまたはオンライン会議システム）により行います。
• 採用に関するご連絡には、当社が指定・承認した連絡手段（会社貸与メールアドレス・会社貸与電話・オンライン会議システム）のみを使用します。
• 当社の従業員が、採用活動上必要のない私的な面会や、個人的なLINE・SNS等での連絡を求めることはありません。そのようなご連絡があった場合は、応じる必要はなく、下記相談窓口までご連絡ください。

相談窓口

• 担当部署：コーポレートサポートチーム
• 相談窓口メールアドレス：human@nisshobo.co.jp

ご相談後の対応

ご相談を受けた場合は、プライバシーに配慮しながら必要な事実確認を行い、状況に応じて担当者の変更、選考方法への配慮その他必要な対応を行います。ご相談いただいたことを理由として、相談者に不適切な取扱いを行うことはありません。